De volta!
Vamos lá... Em dezembro, de marcante foram as festividades. Festa de confraternização no trabalho e a véspera mesmo, passei com a família em outra cidadezinha aqui perto.
No ano novo, enrolei no trabalho. Mandaram trabalhar 6 horas no dia 31. Passei 7h ali dentro e só devo ter feito alguma coisa por uns 40 minutos. Em parte revolta, por conta de mandar um grupo trabalhar, quando não se tem trabalho a fazer. E se folgassem, teriam as horas descontadas do banco de horas da empresa. Por outra parte, revoltada com o pessoal do DP e até com o meu chefe. Explico: o horário de largada é 18h. Se eu bater o ponto até às 18h10, conta como horário normal e trabalho. Batendo 18h11, conta como 11 minutos de hora extra. Mesma coisa na entrada: até 8h10, sem atraso, a partir de 8h11, 11 minutos de atraso. Nunca tive problemas pra largar, geralmente bato o ponto às 18h04, 18h09 no máximo. No mês de dezembro, houve umas entradas às 8h11 e umas saídas às 18h11. Vocês acreditam que o pessoal do DP alteravam as saídas para às 18h10? Fui lá falar com a responsável, que teve a petulância de dizer que eu estava brigando por 1 minuto. Quando eu perguntei o motivo dela não ter voltado também as entradas de 8h11 para 8h10, ela alegou que eram 11 minutos de atraso. Fui falar com o meu chefe, explicando que quando saia além das 8h10, era porque eu tinha trabalhado até perto desse horário, ou porque estava falando com algum usuário, ou porque estava testando algo e era melhor terminar a parar e no dia seguinte começar pelo meio, pois era mais complicado. Ele disse que não e não deu autorização. Resultado: atraso de 11 minutos é atraso, hora extra de 11 minutos é alterada pra 10 e se torna horário de trabalho. Faz pouco tempo que eu passei a controlar por conta própria meus horários de entrada e saída, daí fico imaginando o quanto eu não devo ter perdido nesses últimos 8 meses? Se falar no horário de almoço, que muitas vezes tive que fazer em 30 minutos, mas o sistema não aceita e manda colocar 1h. Resolvi descontar agora. E já tomei uma decisão: quando for bater o ponto na entrada e já for 8h11, não bato o ponto e digo que esqueci o crachá e mando por e-mail o horário de entrada. Na hora que for sair e for 8h11, esperar dar 8h20 e bato o ponto. E mando um e-mail dizendo para o DP que saí fora do meu horário, porque estava com usuário, impedindo que eu saísse no horário. Querem guerra? Guerra terão. Palhaçada!
Ano novo! Bom, tinha juntado banco o suficiente para passar uns 4 dias de folga, pra passear com Lyra. Ficamos na casa de um irmão dele, que tem filhos pequenos (em torno de 4 anos - aquela fase nada agradável de criança) e uma esposa histérica por conta das crianças peraltas. Precisa dizer que voltei mais estressada do que tinha ido e ainda adiei os planos de maternidade por uns 4 ou 5 anos? Já disse a Lyra, que na próxima vez que a gente for visitar o irmão dele, a gente fica num hotel e de preferência longe da casa dele, pois do jeito que a cunhada de Lyra é sem noção, é bem capaz dela aparecer lá no hotel com os meninos, impedindo que a gente fosse passear a sós, coisa que foi fácil dela fazer estando na casa dela.
Esta semana o pessoal do RH e meu chefe vieram conversar comigo, dizendo que eu tinha sido avaliada e por conta do resultado, eu recebi um aumento de salário. Na hora sorri, agradeci. Mas depois, lendo o relatório que serviu de base para o meu aumento (de 20%, diga-se de passagem), eu vi que o resultado, era que eu tinha feito exatamente o que se esperava de uma pessoa na minha função (nem fui abaixo da expectativa, nem acima - normal, o que é ótimo para alguém que entrou sem experiência alguma no serviço). Depois foi que caiu a ficha: a empresa sempre pagou mal a todos os funcionários. Com isso, a rotatividade de funcionários era muito alta lá dentro. A turma ia pra lá, ganhava experiência e depois, ia pra outra empresa já com experiência e com um salário maior. O Diretor Financeiro resolveu então fazer um Plano de Cargos e Salários para evitar essa evasão. Depois de muito tempo de estudo, esse plano saiu no fim do ano passado e todos estão tendo ajustes no salário de acordo com o mercado. Ou seja, aquele teatro de que recebi um aumento, na verdade eu recebi um ajuste no salário, para que ele ficasse compatível com o salário de mercado. Até para eu não sair da empresa, já que na conversa, meu chefe falou que o meu resultado não foi ruim (apesar de ter dado apenas dentro do esperado), mas viam em mim um potencial para crescimento na profissão. Ou seja, sabem que com o tempo, se meu salário não subisse, eu iria para outra empresa. Outra palhaçada. Gente, acho que trabalho num circo!
Salut!!!

Nossa!!! Feliz ano novo atrasado!!!
Corre-corre! Só pra dizer que estou viva e bem (gripada)!
Depois escrevo mais!!!
Salut!!!